Oi gente...
Estréio meu post de hoje com algumas perguntas:
1- Porque perder 2 horas preenchendo o currículum on line, de uma única empresa, se ali, só vai trabalhar quem é indicado?
2- É fato, que a política do Q.I. ou do padrinho existe! Então para quê, as empresas pedem tantos dados impotantes – identidade, CPF, endereço - De alguem que elas nem vão contratar??? (Será que é para elas fazerem uma reserva de dados, numa conspiração contra todos, como em um filme de suspense hollywoodiano?
Preenchi um currículum on line estes dias, e pediram tantas coisas, tantos dados, que só faltava perguntar: Marca do papel higiênico? Aromatizado?
Você até cria calos na bunda por ficar sentado ali duas horas, cadastrando um currículum que quiçá, será visualizado, por alguem!
É foda...As empresas exploram os funcionários porque os paga. Mas por que abusar daqueles que não recebem retorno nenhum dela?
Sabe... empresas não precisam colocar na página delas: __Olha aqui só entra quem é indicado! Basta que elas tirem o campo trabalhe conosco( curisosidade : por que oferecer um tópico, que não será usado, em seu site? Não é um desperdício?) ou então que elas simplemente coloquem ao lado do “trabalhe conosco“ a expressão “– se indicado!“
Mas beleza, você coloca seu currículum na catho, ou arranja um padrinho, e consegue entrar na empresa.the end????????????????? Não!
A empresa ainda tem algumas surpresas-ou choques (depende do ponto de vista!)- para você!
O exame médico – fundamental na minha opinião – alguns papéis, para você colocar mais uma vez seus dados, vezes e vezes, de novo, até você querer rezar um pai nosso, de joelhos, para que tudo acabe!
Só que, o que não é falado, é que, se você não percebe isso é um teste de tolerância!
Sim...porque é tanta coisa para preencher, que você vai passar por uma encheção sacal!
São perguntas idiotas como?
Porque você gostaria de trabalhar nesta empresa!
Daí você pensa no que você deve escrever, mas geralmente são só algumas coisas que dão vontade de colocar ali, como resposta, por exemplo:
a) Porque eu amo acordar cedo, pegar um transito do cacete, e tomar chuva algumas vezes. Além de adorar ficar confinado neste espaço, geralmente com pessoas que vão falar mal de mim!
b) Hummm porque eu quero um salário!Cacete!
c) Porque é realmente muito comovente, pegar metrôs e ônibus lotados!
Mas ninguem escreve isso. Por falta de coragem? Não...acho que por falta de dinheiro mesmo! Por que se não fosse por isso...todo mundo falaria verdade...logo as pessoas vão para a resposta D, que tange para o “puxa-saquismo corporativo“, no qual o candidato para a vaga de trabalho, mente descaradamente, falando sobre, motivação, como aquilo será maravilhoso para sua carreira,e aí vai...
Não sei porque, mas tenho certeza, de que o chefão, não pede as respostas para analisá-las. Não...não mesmo. Creio que com certeza, ele fique na sua enorme sala, luxuosa, de pernas para o alto, se borrando de tanto rir, das mentiras inventadas ali, pelos profissionais.
Sabe...o chefe, sempre quer ser rei, e precisa de um bobo na corte. Se você foi contratado...parabéns...ele amou as suas mentiras.
O que ele, o chefão, diria, se soubesse, que Freud tomou duas bombas consecutivas em matemática, quando criança?
Poderia ele ver, alguma meritocracia em respostas “fabricadas“, mais do que no próprio currículum da pessoa, ou até mais, no que na própria pessoa?
E mais...tem empresas que analisam a caligrafia das pessoas – o que acho muito legal – mas coitado do sujeito que for mal interpretado! Rs... (Pode chegar a se passar por psicopata!)
Enfim... as empresas estão adotando posturas muito bizarras ultimamente, e isso é fato!
Agora, o que me deixou mais intrigado e com vontade de rir, foi um teste médico que minha amiga recebeu para preencher.
É realmente muito legal saber, se você é fumante, se na sua família tem casos de hipertensão e enfartos, porque assim, o chefe já sabe se o funcionário irá lhe dar custos, e pode já cortá-lo, logo de cara.
(Entretanto uma coisa é os funcionários dizerem o que os patrões querem ouvir, e outra...é eles dizerem a verdade!)
Entretanto, pode-se até ver coerência em perguntas médicas, durante um ingresso, em uma empresa, agora, o que não tem coerência é uma empresa perguntar: __Você está satisfeito com a sua vida pessoal?
Parto da lógica de que inteligência é um processamento de informações, para conseguir uma conclusão. Mas...me respondam que conclusão terá a empresa sobre a resposta da pergunta do parágrafo acima?
Imaginem se a minha amiga, responder: Não! Não estou satisfeita com a minha vida pessoal? O que acontecerá? A empresa pretende pagar um psiquiatra para ela? Ou então perguntar, por quê ela não está satisfeita com a própria vida?
E Se ela responder que não está satisfeita com a própria vida, porque quer um apartamentão em higienópolis? A empresa, bancará o gênio da lâmpada, para atender-lhe o pedido?
Gente é fato, que minha amiga, teve que responder que está satisfeita com a vida pessoal dela! Por medo de perder o emprego.
(Será que em nenhum momento as empresas se perguntam: __Meu! será que realmente nós não sabemos que, essas respostas são o que queremos ouvir, e não a verdade????)
Enfim a empresa quer que tipo de profissional, um que responda a verdade, ou que apresente um perfil falso?
E mais, será que eles não sabem que todos sempre buscam mais? ( mesmo porque estamos inseridos num sistema hedonista e capitalista(o qual a própria empresa ajuda a construir?))
Para que então a pergunta : Você está satisfeito com a sua vida pessoal? (Só para ser disperdiçada?
Onde entra o processo de uso dessa informação nesta empresa?)
E mais será que realmente precisa de uma pessoa estar em harmonia para desenvolver um bom trabalho?
Se fosse assim, Van gough, aquele que cortou a orelha não teria sido um bom pintor!
E se fosse assim os poetas boêmios não produziriam porra nenhuma!
Pensem! Será que isto faz sentido só para mim?
Enfim... creio que há muito muito tempo, as empresas pararam de fazer processo seletivo.
Hoje o que existe é proceso Abusivo!
